Catat! Inilah Perusahaan Terbaik dengan Gaji dan Tunjangan Tertinggi 2016

Catat! Inilah Perusahaan Terbaik dengan Gaji dan Tunjangan Tertinggi 2016

Unknown On Desember 19, 2016 with No comments

JAKARTA – Jobplanet merilis daftar perusahaan terbaik di Indonesia, serta daftar perusahaan yang paling diminati di Indonesia selama Tahun 2016. Daftar-daftar tersebut disusun berdasarkan riset serta survei yang dilakukan melalui situs Jobplanet.com selama bulan November 2015 hingga Oktober 2016.

Riset ini melibatkan 470.000 orang karyawan perusahaan yang juga merupakan pengguna Jobplanet yang tersebar seluruh Indonesia sebagai responden, serta 43.200 perusahaan sebagai sampel.

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 yang disusun oleh Jobplanet berisi perusahaan-perusahaan yang memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi, baik secara keseluruhan ataupun berdasarkan penilaian terhadap aspek-aspek pekerjaan tertentu.

Semua penilaian terhadap perusahaan dilakukan oleh karyawan melalui situs Jobplanet.com. Dengan begitu, perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar tersebut dinobatkan secara langsung oleh para karyawan mereka sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja.

Jobplanet mengelompokkan perusahaan-perusahaan terbaik tersebut ke dalam beberapa kategori berdasarkan jenis perusahaan. Di antaranya berdasarkan korporasi serta berdasarkan penilaian karyawan terhadap gaji dan tunjangan.

“Sebagai one-stop portal bagi pencari kerja, Jobplanet ingin menyediakan informasi yang menyeluruh bagi karyawan dan pencari kerja untuk membantu mereka meraih karier yang lebih baik. Kehadiran Jobplanet juga diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengukur kualitas dan tingkat kepuasan karyawan mereka,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia dalam keterangan tertulisnya, Minggu (18/12).

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 Berdasarkan Jenis Perusahaan Korporasi versi Jobplanet:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,32)
2. Bank Indonesia (4,31)
3. PT Pertamina (4,26)
4. PT Freeport Indonesia (4,23)
5. PT Astra International Tbk (4,16)
6. PT Unilever Indonesia Tbk (4,15)
7. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,14)
8. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,11)
9. PT HM Sampoerna Tbk (4,05)
10. PT Net Mediatama Indonesia (4,04)
11. PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) (4,04)
12. PT Toyota Astra Motor (4,03)
13. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) (4,02)
14. PT Kereta Api Indonesia (4,02)
15. PT Pamapersada Nusantara (4,01)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi terhadap Aspek Gaji dan Tunjangan versi Jobplanet:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,23)
2.PT Toyota Astra Motor (4,16)
3. PT Freeport Indonesia (4,15)
4. PT HM Sampoerna Tbk (4,14)
5. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,14)
6. PT Pertamina (4,11)
7. PT Unilever Indonesia Tbk (4,09)
8. PT Astra International Tbk (4,06)
9. Bank Indonesia (4,05)
10. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,02)

sumber : pojoksatu.id

BCA Buka Lowongan Kerja Besar-besaran (Desember 2016)

BCA Buka Lowongan Kerja Besar-besaran (Desember 2016)

Unknown On Desember 07, 2016 with No comments

Apa Anda sedang mencari pekerjaan? Ingin merasakan bekerja di salah satu bank terkemuka di Indonesia? Ada kabar gembira bagi Anda karena PT Bank Central Asia Tbk (BCA) sedang membuka banyak lowongan kerja hingga akhir 2016.

Bagi Anda yang berminat untuk berkarier di BCA, berikut beberapa lowongan kerja yang dapat Anda coba seperti diansir dari laman Karir.bca.co.id:

1. Program Relationship Officer (PRO)

Persayaratan:

1. Lulusan Sarjana (S1) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00);

2. Usia maksimal 25 tahun;

3. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;

4. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah;

5. Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proposional;

6. Bersedia tidak menikah selama satu tahun pendidikan;

7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

8. Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Surabaya, Bandung, Pakal Pinang, Palangkaraya, Balikpapan, Samarinda, Tarakan, Ambon, Denpasar, Batam, Lhokseumawe, Tanjung Pinang, Tebing Tinggi).

2. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;

6. Memiliki keinginan berprestasi;

7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan;

8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

9. Penempatan di Kantor Cabang (Jakarta, Surabaya, Bandung, Pangkal Pinang, Palangkaraya, Palembang, Banjarmasin, Pontianak, Balikpapan, Tarakan, Samarinda, Kupang, Medan, Batam, Bukit Barisanm, Kisaran, Tanjung Pinang).

3. Program Junior Business Analyst (IT)

Persyaratan:

1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00);

2. Memiliki latar belakang pendidikan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk;

5. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta);

6. Bersedia tidak menikah selama satu tahun pendidikan;

7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

Program Analis Kredit

4. Program Analis Kredit

Persyaratan:

1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00);

2. Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Memiliki keinginan berprestasi;

6. Bersedia tidak menikah selama satu tahun pendidikan;

7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

8. Penempatan di Medan.

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;

6. Memiliki keinginan berprestasi;

7. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;

8. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan;

9. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

10. Penempatan di Kantor Cabang BCA (Pangkal Pinang, Palangkaraya, Palembang, Banjarmasin, Pontianak, Balikpapan, Samarinda, Tarakan, Jayapura, Kupang, Panakkukang, Medan, Lhokseumawe, Pematang Siantar, Tanjung Pinang, Tebing Tinggi).

6. Program Frontliner

Persyaratan:

1. Pria/Wanita;

2. Berpenampilan menarik;

3. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

4. Menyukai dunia layanan perbankan;

5. Lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dan S1 dengan IPK minimal 2.50 (skala 4.00);

6. Usia maksimal 25 tahun;

7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan;

8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

9. Lulus dalam proses seleksi;

10. Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Banda Aceh, Lhokseumawe, Tanjung Pinang, Samarinda, Tarakan, Pangkal pinang, Palangkaraya, Padang, Jayapura, Palembang, Kendari, Kupang, Makassar, Palu, Ambon, Pare-pare, Banjarmasin, Batam, Pekanbaru, Manado, Pontianak atau Balikpapan).

BCA Banker Program

7. BCA Banker Program

Persyaratan:

1. Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan;

2. Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi;

3. Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri;

4. Menyukai tantangan;

5. Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri;

6. Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis);

7. Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2);

8. Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2);

9. Belum menikah.

8. Staf Manajemen Kontruksi

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin;

2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal;

5. Mempunyai intergitas yang tinggi;

6. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik;

8. Memiliki melakukan koordinasi dengan baik;

9. Memiliki keinginan berprestasi.

9. Staf Data Analyst

Persyaratan:

1. Memiliki pengetahuan macro ekonomi & perbankan serta memahami perkembangan dunia usaha;

2. Berpengalaman sebagai Business Analyst / Industry Analyst minimal 3 tahun, atau berpengalaman / memahami Data Ekonomi Makro dan atau Data Statistik atau berpengalaman di Perusahaan Sekuritas;

3. Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi/Bisnis/Statistik/Matematika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);

4. Usia maksimal 28 tahun;

5. Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif;

6. Menguasai Microsoft Office dan mampu membuat bahan presentasi;

7. Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.

Staf Mekatronik Engineer

10. Staf Mekatronik Engineer

Persyaratan:

1. Lulusan S1 dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);

2. Memiliki pengalaman kerja selama 1-5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation;

3. Pria, usia maksimal 30 tahun;

4. Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif;

5. Menguasai programming PLC, mekatronika;

6. Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS);

7. Penempatan di Serpong, Tangerang.

11. Staf Legal Korporasi (Kontrak)

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 dari Jurusan Hukum;

2. IPK minimal 3.00 (skala 4.00);

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan;

5. Penempatan kantor pusat (Jakarta).

12. Staf Marketing Cash Management

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari Ekonomi-Bisnis, Teknik, Teknik Industri;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 30 tahun;

4. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan menangani Cash Management;

5. Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris;

6. Penempatan di Medan.

Staf Akuisisi Nasabah

13. Staf Akuisisi Nasabah

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 35 tahun.

14. Staf Unit Bisnis Kartu Kredit

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di bidang yang sama selama kurang lebih 2 tahun.

15. Staf Keuangan

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi;

2. IPK minimal 3.00 (skala 4.00);

3. Usia maksimal 27 tahun 0 bulan;

4. Terbuka untuk lulusan baru ataupun pengalaman maksimal 3 tahun;

5. Memiliki kemampuan menggunakan program komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel – Advance, dll);

6. Pria lebih diutamakan;

7. Penempatan kantor pusat (Jakarta).

16. Customer Service Video Banking

Persyaratan:

1. Pria / Wanita berpenampilan menarik;

2. Lulusan S1 dari segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan;

5. Mampu menganalisa masalah dan teliti;

6. Mempunyai Talenta (Kemampuan Berbahasa Asing yg baik (English, German, Mandarin,Korean, etc);

7. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;

8. Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik;

9. Jujur dan memiliki integritas yang tinggi;

10. Bersedia bekerja shifting;

11. Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah.

Staf Datacenter Facility

17. Staf Datacenter Facility

Persyaratan:

1. Laki-laki, maksimal usia 30 tahun;

2. Minimum Lulusan S1 Teknik, diutamakan jurusan Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknologi Informasi;

3. IPK minimal 3,0;

4. Diutamakan yang sudah berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama;

5. Memahami teknis Datacenter facilities (AC, UPS, Kelistrikan, Jaringan Kabel Data UTP / Fiber Optik, Fire Suppression, dll;

6. Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi;

7. Bersedia bekerja di luar jam kantor;

8. Mampu bekerja sama dalam tim;

9. Penempatan di Surabaya.

18. Staf Senior Human Capital Management

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan;

2. IPK minimal 3.00;

3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama (SDM/Business Partner);

4. Mampu belajar dengan cepat dan memiliki inisiatif tinggi;

5. Memiliki logical, analytical dan conceptual thinking kuat;

6. Memiliki interpersonal dan communication skills yang baik;

7. Memiliki pengetahuan kebijakan SDM dan Struktur Organisasi.

19. Staf Senior Akuisisi Nasabah

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Minimal 7 tahun bekerja pada bidang yang sama atau serupa;

4. Usia maksimal 35 tahun.

Sumber : postshare.co.id

INILAH Cara Mencairkan Dana Jamsostek Via Online, Tanpa Perlu Antri dan Ribet!

INILAH Cara Mencairkan Dana Jamsostek Via Online, Tanpa Perlu Antri dan Ribet!

Unknown On November 25, 2016 with No comments

Buat yang gak mau ribet dan antre yang sangat panjang dan banyak memakan waktu ,Untuk mencairkan dana BPJS lebih baik dan cepat dengan menngunakan aplikasi online nya Milik BPJS.

CARA MENCAIRKAN DANA JAMSOSTEK LEWAT ONLINE GAK PERLU RIBET DAN NGANTRI.

Sedikit berbagi pengalaman,tahun lalu tepat nya bulan september 2015 ,saya mencoba mencairkan dana BPJS ke kantor nya langsung.Saya kira untuk pencairan butuh datang ke kantor nya cukup seklai saja,tapi ternyata itu salah ,salah besar.

hari pertama datang ke kantor BPJS ternyata antrian sudah banyak,banyak bangettt,dan ga tahu antrian apa aja yang disana,setelah tanya tanya ternyata ,untk yang baru pertama datang adalah mengambil formulir dulu,yang didalam formulir tersebut tertera tanggal kapan kita datang lagi .

Sebulan setelah itu saya datang dan menyerahkan formulir tsb.datang kira2 jam 08.00 dan dapat panggilan jam 14.30 gitu juga,saya tuker no antri sama peserta lain,dan itu dia yang minta.Setelah selesai semua nya,saya dikasih formulir kuning nya ,dan kata costumer itu nanti akan dihubungi lewat telepon untuk pencairan dana.

Saya Tunggu tunggu selama kurang lebih tiga minggu ga ada juga itu telepon,akhir nya saya memutuksan untuk mendatangi lagi kantor Bpjs nya,dan sampai disana merekaa bilang kembali lagi minggu depan keini untuk pencairan nya,,,sungguh melelahkan,,seminngu kemudian dana terebut cair,,tapi proses nya itu yang membuat kesel,dan antri nya itu lhoooo,,,,

Info: Sekarang tgl yang tertera di Formulir bisa lebih lama,terakhir lihat ada yang 3 bulan kemudian untuk datang kembali ke kantor BPJS nya,,lama kaliii

Maka untuk menghindari seperti yang saya alami tersebut,Lebih baik menggunakan BPJS ONLINE. Berikut caranya...

1.  Masuk kewebsite Eklaim nya BPJS DISINI
2.  Isilah Formulir yang disediakan,untuk lebih jelas nya lihat gambar dibawah ini...

 

3.  Selesai isi formulir klik Proses
4.  Selesai

Cara mencairkan Dana Bpjs secara Online 

Ini ada beberapa masukan dari yang pernah mencairkan dana Bpjs lewat Online

Update dari Mas Tukul
Registrasi dulu kartu BPJS anda ke website bpjs atau linknya ini
https://es.bpjsketenagakerjaan.go.id/sso/login.bpjs
Usahakan KTP sudah termasuk E-KTP, baru bisa masuk data e-klaim. Data yang perlu disiapkan (upload)
1. Kartu BPJS yang akan dicairkan
2. KTP pemegang kartu
3. Surat Keterangan Kerja / Berhenti dari perusahaan
4. Kartu Keluarga
5. Buku tabungan (untuk transfer -tdk wajib-)
Usahakan data lengkap dulu, bila belum jangan lanjutkan.. Bila sudah lengkap klik simpan nanti ada pemberitahuan di email anda berisi notifikasi e-klaim yg akan diproses.. Untuk selanjutnya tunggu panggilan dari kantor BPJS untuk verifikasi data dan langkah berikutnya. Mudahkan.. Oh ya. Dari menu itu kita bisa mengecek saldo terakhir akun BPJS selama kita bekerja.

Update Info dari Mas Daniel Soebijakto

Just share info saja :
@mas hd boy : saya sudah berhasil dalam proses klaim, dan sudah ditransfer ke rekening saya. Karena saya tidak memiliki E-KTP, saya pakai KTP biasa/standar. Jadi Klaim pakai KTP Non-E KTP tidak masalah.
Saran untuk yang ajukan klaim via online (E-klaim), gunakan desktop/PC atau notebook. TIDAK direkomendasikan pakai smartphone (android, dsb) untuk proses E-klaim. Karena versi mobile dan web (desktop) jelas beda tampilan menu nya. Untuk versi mobile, biasanya tampilan disesuaikan alias diperkecil byte-nya. Sehingga ada beberapa fitur/tampilan menu yang hilang. Mungkin ini juga yg terjadi pada beberapa kasus yg di share disini. Karena tidak dijelaskan upload data, klik menu dan lainnya dilakukan pada versi web atau mobile (smartphone) ?

Penjelasan yang sama saya dapatkan dari bagian informasi kantor BPJS tempat dimana saya klaim. Menurutnya, banyak keluhan soal ini, sementara yg ajukan klaim tidak menyadari perbedaan antara kedua versi tersebut (web dan mobile).

Jadi, Disarankan pakai desktop/PC atau minimal notebook. Hindari proses e-klaim pakai smartphone (android dsb) dan netbook.

Kalau untuk scan dokumen, sebagian saya scan menggunakan scanner, dan sebagian pakai kamera BB. Upload data tidak ada masalah sepanjang dokumen jelas terbaca dan ukuran scan/foto tsb memenuhi kriteria yang ditentukan.

@Nurhalimah : Mengenai nomer peserta, mungkin yang dimaksud adalah Nomer Kartu Peserta Jamsostek (biasa disingkat KPJ). Yaitu nomer yang tertera pada kartu tanda kepesertaan jamsostek/BPJS kita. Mohon koreksi jika saya salah, karena saya hanya peserta yang ajukan klaim juga. Bukan officer BPJS atau pihak yang berkompeten. (http://9trendingtopic.blogspot.com/)